连日来，交通集团工会联合多部门在关爱服务农民工工作中想举措、出实招，确保农民工入会两新组织建会工作取得实效。目前，集团系统所属的58名农民工以及379名劳务派遣工、96名货运司机已全部加入工会组织，并办理了天津市工会会员服务卡，实行实名制管理服务。

  据了解，交通集团共有正常生产经营法人单位76个，其中百人以上企业56个，职工4934人。在推进落实农民工入会两新组织建会工作中，集团工会以货运司机、劳务派遣工为重点，在系统内开展排查，摸实情况，掌握企业数量分布、职工从业状况，研究分析未入会建会原因，充分挖掘工作资源，并围绕企业实际制定农民工入会、两新组织建会实施方案，明确时间表、路线图，分解任务目标，落实入会建会责任。在此期间，集团工会通过召开二届四次全委(扩大)会议，对入会建会工作进行再推动，同时利用“筑梦交通之家”工会微信平台大力宣传入会建会惠民政策，动员引领职工主动入会、未建会企业积极建会。

  为进一步拓展服务手段，集团工会坚持采取企业内入会主渠道、拓展企业外入会新渠道方式扩大会员覆盖，以推进“有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效”的“六有”工会建设为抓手，将货运企业工会打造成货真价实的“职工服务中心”“司机之家”，为货运司机群体提供更便捷、更普惠、更精准的服务。

  集团工会把推进入会建会工作作为不断完善组织建设、落实帮扶解困等重要工作的着力点，通过进一步提高基层工会组织规范化建设水平，使工会组织在组建过程中坚持做到有报告、有选举、有批复，职工入会坚持做到有申请、有登记、有档案，工会组织建成后坚持做到有班子、有场所、有章程、有牌子、有制度、有档案、有活动，并在做好做实原有品牌帮扶项目基础上，进一步创新帮扶形式，加大帮扶力度，以农民工现实需求为导向，有针对性地开展各类培训及维权活动，以维权和服务实效凝聚人心、增强入会吸引力。同时紧密围绕企业发展，坚持落实企业民主管理制度，确保人员队伍持续稳定。